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八连城煤矿“节支降成”见成效

2019-08-22 19:24:24来源:一分排列3-大发快三-五分3D

本报讯(任显臣 记者 相恒波)今年以来,八连城煤矿按照吉煤集团珲矿公司“节支降成”工作要求,在安全高效、提质增效、严格材料科学管控等工作中全面发力,今年上半年商品煤超计划3.5万吨,创收800多万元,节支降耗1600多万元。

安全高效增效益。该矿狠抓机电设备运行,加强“一机一档”管理,对各类机电事故提前预判,有针性地做好设备定检定修,突出规范员工操作行为,严厉打击野蛮操作现象。同时,坚持“一事故一追查”制度,从严落实追究检修人员和操作人员责任。今年上半年对《“易致害”行为防范措施》进行修订完善,在2018年基础上,新增了162条内容,全面推行“人人都是班组长”工作机制。截至目前,该矿消灭重伤以上人身事故,轻伤同比下降了27%,2月和6月份该矿安全生产零事故。

节支降成增效益。在材料管控方面,对2018年材料消耗情况进行分析总结,对低值易耗出库较大材料和价值较高的设备配件统计对比分析原因。同时,不断向下传导压力,层层落实责任。该矿制定了材料消耗“四定,三超”管理办法,对材料消耗实行定量考核、定额考核、定位考核、定人考核,杜绝超额审批、超额储存、超额领用,规定月份基层单位出现材料总量超支现象,超支额由区队工资额弥补,区队管理人员降低工资系数工资,连续两个月超支,开生活费。每月末,对基层材料消耗进行倒查,严肃追究相关单位和管理人员责任,有效发挥出震慑作用。

提升煤质增效益。该矿牢固树立煤质是生命线、提升煤质就是保饭碗的意识。今年上半年,截矸石21568车,主井矸石集中提罐154罐,共截矸石4.55万吨。优化洗煤工艺增加商品煤品种,提高直径13毫米以上原煤入洗量,做到了效益最大化。该矿认真落实煤质与工资挂钩的奖惩制度,每月完成集团公司下达的热质指标,增加有关单位的煤质挂钩工资。据统计,今年2-5月,全矿奖励煤质挂钩工资105万元;今年上半年,对煤质监测不到位的单位罚款8.5万元。

责任编辑:齐艳红
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